为切实抓好2008年度支部书记落实党建工作责任制述职评议工作,局党总支采取四项措施予以促进。
一是主动邀请并积极接受县工委委员指导、监督。每季度向工委委员书面汇报单位履行党建工作职能的情况；每季度邀请工委委员到本单位检查指导党建工作，提出意见和建议；每半年与工委委员一道下乡镇和相关县直部门走访和征求意见，认真听取不同意见，梳理存在的问题，制订措施整改，促进党建工作不断完善。
二是结合扶贫工作要点，促进包扶贫困村工作上台阶。机关支部全年带领党员干部深入贫困村不得少于四次，确保每季度一次；每次提出有价值的建议不得少于5条；积极为群众办实事、办好事，坚持党员干部联系贫困户制度，在资金支持、致富信息获取、致富规划的制订和实施等方面，给予实质性的帮助和支持；支部每年为贫困村办实事不得少于5件。
三是抓实创建“五好”基层党组织和“双争双创”工作。年初制订可行的方案和措施予以保证。尤其在“争做工作标兵、争创文明机关”上要有突破，力争今年至少一人上全县工作标兵榜，机关获“市级文明单位”称号。
四是召开述职评议大会，对支部书记进行评议。总支下设两个支部。年底总支召开党员大会，支部书记就近一年来履行党建工作责任制情况、党建特色和最富成效的做法、经验、成果以及存在的问题、今后工作打算，向全体党员汇报和陈述，党员结合支部书记的平时工作和述职报告，按照优秀、称职、基本称职和不称职四个格次，以无记名投票的方式民主测评，评定等次。总支对评议为基本称职以下等次的，责令限期整改。
