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厅基础处组织调研组赴青岛海洋科学与技术国家实验室调研

发布时间:2017-08-11发布部门:基础处来源:湖北省科技厅阅读次数:

  8月3日,省科技厅基础研究处组织联合调研组赴山东,对青岛海洋科学与技术国家实验室建设及运行管理机制、青岛市智库联合基金组织情况进行调研。

  调研组分别与海洋科学与技术国家实验室科研部负责人、青岛市科技局科技条件与基础科研处、海洋与生物医药科技处等处室相关负责人,就实验室的组织架构、运行管理、投入保障以及青岛市科学研究智库联合基金计划组织等内容进行了座谈,并实地考察了青岛海洋科学与技术国家实验室所属的海洋动力过程与气候、海洋高端装备、海洋观测与探测等功能实验室和联合实验室。

  青岛海洋科学与技术国家实验室借鉴全球知名海洋国家实验室建设经验,坚持科研导向,持续改革创新,勇于打破传统科研管理体制机制,趟出了新路径,创出了新模式。一是采用“管理轻屋顶”的治理模式,重科研、轻行政,不设级别、不定编制,充分体现“去行政化”和机构 “扁平化”,处处尊重科学家意见,围绕科学研究主业主责,建立了理事会管理、学术委员会指导下的主任委员会负责制;二是“形散神不散”的科研模式,注重以重大科研任务汇聚高端创新力量,以网络化布局组织协同创新, 以大型科研平台共享提升创新综合能效,坚持突出任务导向、高度开放共享、倡导协同创新,着力打破科研“碎片化”格局,形成了有利于海洋创新要素竞相迸发和创新源泉竞相涌流的海洋科研生态环境;三是“做事不养人”的人才管理模式,打破传统人才管理体制,坚持事业聚人、事业留人,实行以科研任务为核心的聘任制,按需设岗、公开选聘,择优录用、逐级聘任,定期考核、契约管理,对标国际、面向全球进行选聘,按重大任务需求,实行首席专家负责制,对科研人员的管理采用 “双聘制”;四是“灵活不僵化”的运行服务模式,始终追求科研服务效益最大化,保证科研人员心无旁鹜做研究,提升创新效率,释放创新潜力,确立了“阳光”操作、制度化运行的管理服务理念。(张智)

                                                             责任编辑:白由之

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